特色服务
法律大讲堂
用户中心
北京在线咨询顾问团
2022-04-06 回复
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
针对签了劳动合同一直没交社保有问题,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
张神兵律师
公司没签劳动合同,也没有买社保,可以要求签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
签了劳动合同没交社保,劳动者可以先与公司协商处理,协商不成,可以申请劳动仲裁。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.03.31
2022.04.02
2022.03.20
2022.03.06
网友热门关注
6,755人已观看
28,443人已观看
签了劳动合同一直没交社保
没有签劳动合同社保问题
289人已观看
103人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复