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关于社保方面,社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,社保缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。公司和个人各交一半社保是不符合法规的,你可以以此终止劳动关系。若是加班费不符合法律规定的平日基本工资的1.5倍,周末双倍,法定节假日三倍的要求,你可以以此要求公司补偿。
存在区别。 1、两者缴纳社保的险种不同:个体户缴交社保只要缴交养老保险和医疗保险两个项目。相当于居民社保,也就是说个体户只能参加居民社保,而不能参加职工社保。而公司为员工缴交企业社保需要缴交五项内容:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。职工社保只有公司企业单位才能参保缴费。 2、两者需要承担的社保费用不同:个体户自己缴纳社保,费用全额由个人承担,个人可根据自身条件选择社保缴纳基数。个体户参加的居民社保,参保基数都是都个人自己选择的。公司为员工缴纳社保,费用是由公司与员工个人共同承担,员工只需要承担一小部分,一般员工的社保费用由公司先出,然后在员工的工资中扣除相对应的社保费用。
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