特色服务
法律大讲堂
用户中心
香港在线咨询顾问团
2023-01-22 回复
方面劳动能力鉴定是由政府提供的统一平台上得出的第三方较为公平的结论;也是批准因工、因病和非因工负伤完全丧失劳动能力的劳动者退休、退职的科学依据。 另一方面，劳动能力鉴定所提供的正确结论也是合理调换因工受伤、造成劳动能力不同程度损害的劳动者工作岗位和恢复工作的科学依据。劳动者因工负伤，劳动能力不同程度丧失，会有三种后果：一是使劳动者可能永远不能再从事任何工作，二是使劳动者不能再从事原本适合他的正常工作岗位或职业，三是使劳动者本人恢复适合他的工作岗位或职业。到底会导致哪种后果，要依劳动能力鉴定的结果而定。
针对如何处理因工负伤和劳动合同关系终止，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
章法律师
劳动合同终止后，用人单位应当在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，并且结清工资。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的等等。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.02.09
2022.06.27
2022.11.01
2022.10.15
2022.08.18
网友热门关注
5,173人已观看
3,428人已观看
劳动关系终止和劳动合同关系终止的区别？
劳动合同终止是因劳动关系的终止还是劳动合同的终止？
207人已观看
275人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
