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公司解散不赔偿员工，只对员工进行补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。若是用人单位不支付的，可以向劳动监察部门举报。
公司解散赔偿员工方式如下：公司解散应提前一个月书面通知员工终止劳动合同，在不事先通知的情况下，公司应另外支付一个月的薪水；公司解散时，需要支付员工经济补偿金，在公司工作的员工，每满一年或超过六个月的补偿一个月，不满半年的补偿半个月；公司可以与职工协商解除劳动合同，协商减少或增加补偿，赔偿金等，在真实意图下签署的协商终止协议有效。
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