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工作期间意外死亡应该怎么赔偿

2022-04-04 17:42:03
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云南在线咨询顾问团

2022-04-04 回复

专业分析:

劳动者因病或非因工死亡,用人单位不存在侵权,无需赔偿。但从劳动保险方面,给予一定待遇。目前全国尚无统一的企业职工职工因病或非因工死亡待遇规定,由所在省市规定。因病或非因工死亡待遇,一般由丧葬费、抚恤金和供养直系亲属定期生活困难补助组成。其中,丧葬费和抚恤金由城镇职工基本养老保险基金支付,供养直系亲属定期生活困难补助,在职的由用人单位支付,退休的由社会保险机构支付。涉及因病或非因工死亡待遇的具体规定,建议咨询当地人社局或社会保险机构。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

煤矿工意外死亡赔偿如下:丧葬补助金为上一年度月平均工资6个月;供养亲属抚恤金按本人工资的比例给生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;一次性工亡补助金是上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。

章法律师

广东律参律师事务所

工地上意外死亡家属会领到6个月该地区上年度职工的平均工资作为丧葬费。配偶、未成年子女及有赡养关系的老人将领到抚恤金,配偶领到本人工资40%,其他人领到30%,但所有人加起来不能超过去世人员的工资。还可以领到48个月到60个月该地区上年度职工的平均工资的一次性工亡补助金

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