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2023-06-25 回复
合同一方违约的，守约方有权要求其承担违约责任，违约方拒不承担的，守约方可以到法院起诉解决。违约责任的承担方式包括按合同约定要求支付违约金；要求继续履行合同；要求违约方赔偿因违约而造成的损失等。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于违约所造成的损失；当事人在合同中约定的违约金低于或过分高于造成的损失的，当事人可以请求法院或仲裁机构增加或适当减少。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孟金龙律师
不需要缴纳违约金。 劳动合同法有明确规定，劳动者仅仅在两种情况下需要支付违约金： 1、违反了保密协议或者竞业禁止协议； 2、劳动者接受了用人单位特定的培训或者福利待遇后违反了服务期的约定。
章法律师
广东律参律师事务所
两方协议中，如果公司对劳动者进行专业技术培训，提供专项培训费，并约定了服务期，或者公司与劳动者约定了竞业限制的，是有违约金的。除此之外，劳动合同中不可以约定劳动者承担违约金。
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