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规定加班费依据是什么?

2022-04-21 17:38:48
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2022-04-21 回复

专业分析:

加班费计算的法律依据: 《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》的相关规定,安排员工加班的必须按照规定支付加班费,节假日安排加班的应该提供更高比例的加班费。

章法律师

广东律参律师事务所

法定加班费的规定是:根据规定,有下列情形的,单位应按下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资:安排延长工作时间,支付不低于工资的百分之一百五十的工资;休息日安排工作又不能安排补休,支付不低于工资的百分之二百的工资;法定休假日安排工作,支付不低于工资的百分之三百的工资。

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