改变合同是由单位提出，合同的改变是应经双方同意才能签约生效，员工不愿变更新合同，实际是不可行的。或者解除，单位给付经济补偿金，或者签订新合同。 协商不一致时，旧合同还有执行的可能吗？ 顺延的一年时间，在单位的工作期间属于原合同的延续，拒签新合同，提出续签原旧合同，关键是原合同的客观条件是否还存在？
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合同终止后条款没有效，但约定的结算清理条款除外。 根据2021年实施的《民法典》第五百六十六条规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。
合同终止后条款是无效的。合同终止的情形：不可抗力无法达到合同目的的；一方明确表示不履行债务的；一方延期履行债务经催告仍不履行的；一方原因使合同目的无法实现；法律规定终止的其他情形。
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