改变合同是由单位提出,合同的改变是应经双方同意才能签约生效,员工不愿变更新合同,实际是不可行的。或者解除,单位给付经济补偿金,或者签订新合同。 协商不一致时,旧合同还有执行的可能吗? 顺延的一年时间,在单位的工作期间属于原合同的延续,拒签新合同,提出续签原旧合同,关键是原合同的客观条件是否还存在?
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如果合同没有约定有效期,视为无期限合同。如果当事人没有解除合同或者合同尚未终止,过了十年也是有效的。依法成立的合同,自成立时生效,对当事人具有法律约束力,当事人应当按照约定履行自己的义务。
经过涂改后的合同如果双方经过协商而且不是主要内容的更改,并且修改之处盖的有校对章或者手印,具有法律效力。 《合同法》第77条规定:当事人协商一致,可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。
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