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2023-06-07 回复
企业承担赔偿的主要内容。劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》规定:用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失: 1、用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的; 2、由于用人单位的原因订立无效劳动合同,或订立部分无效劳动合同的; 3、用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的; 4、用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
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宁飞龙律师
北京市盈科(苏州)律师事务所
建筑企业年审的主要内容是:检查企业的工程业绩;主要管理和技术;相关财务指标的变化;工程质量和安全生产管理制度等;是否有其他违法行为。
张丽丽律师
国家赔偿的要件主要如下: 1、侵权行为主体必须是国家机关或者其工作人员以及法律、法规授权的组织; 2、有侵权行为的存在; 3、有损害结果; 4、侵权行为和损害结果之间具有直接的因果关系。
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