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没有签劳动合同辞职可以走吗?

2022-06-10 15:36:58
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广东在线咨询顾问团

2022-06-10 回复

专业分析:

劳动者和用人单位未签定劳动合同,不可以辞职立马走人和结算工资,需要按照《劳动合同法》第三十七条提前三十天书面通知用人单位,试用期提前三天通知用人单位。若用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况,劳动者才可以立即走人并要求单位支付补偿金。劳动者没有提前30天提出书面离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

没签劳动合同辞职流程为: 1、劳动者提前三十日书面通知用人单位离职。 2、劳动者按约定办理工作交接。 3、用人单位出具离职的证明。

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

没有签订劳动合同辞职30天后可以走。没有签订书面劳动合同的辞职流程跟签订劳动而合同的是一样的,提前30天通知用人单位就可以解除劳动关系,30天之后就可以走了。并且劳动者还可以主张没签订劳动合同的赔偿。

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