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2022-05-23 回复
伤者可以要求用人单位自事故发生之日起一个月内申报工伤或者本人自事故发生之日起一年内向社保局申请工伤认定,等病情稳定之后,可以向社保局申请伤残鉴定,之后根据鉴定的结果可以要求公司赔偿医药费、误工费、住院伙食补助费,如果达到了伤残等级,还可以要求赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
张神兵律师
广东律参律师事务所
先确定伤残等级,后根据等级计算赔偿金额,再与单位协商赔偿。工伤获得以下赔偿:构成伤残,伤残职工领取离职时一次性伤残就业补助;用人单位承担工伤保险基金工的全部赔偿项目;未向劳动者申报工伤认定,用人单位仍承担工伤待遇等相关费用。
孟金龙律师
根据不同的伤残等级,赔偿的项目不尽相同,主要包括:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
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