八级工伤赔偿处理流程-法师兄

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河南在线咨询顾问团

2022-03-13 回复

专业分析：

根据我国工伤保险条例的规定，您不仅可以得到工伤赔偿还可以得到许多其他赔偿。就工伤赔偿而言您需要：一、先申请工伤认定。二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金，⑸一次性医疗补助金，⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。同时，按照您描述的您的伤情，应当可以评为八级伤残，建议您先与老板单位进行协商，如果与单位协商赔偿不成，可以前往用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

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工伤赔偿流程（工伤处理）

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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工伤赔偿流程：向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。如果职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出进行劳动能力鉴定申请。最后，由承办工伤保险事务的经办机构核定工伤保险待遇。

工伤的处理流程工伤等级与理赔

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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1、工伤报告程序 2、工伤认定程序 3、工伤鉴定程序 4、协商赔偿程序 5、劳动仲裁程序与用人单位协商解决不了的，可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。 6、法院审理程序 7、执行程序仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。 8、申诉程序。用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。

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