公司不签合同而辞退该赔偿什么-法师兄

推荐答案

山东在线咨询顾问团

2022-10-15 回复

专业分析：

1、公司自用工之日起1年内没有签订书面劳动合同的，可以要求公司赔偿11个月的工资。 2、公司没有提前30日通知解除劳动合同的，可以要求公司预支付1月工资作为代通知金和支付1个月工资的经济补偿金。 3、公司没有缴纳保险，公司辞退导致不能领取失业金的，可以要求公司赔偿失业保险金。也可以要求公司不缴纳社保费。

展开更多

针对公司不签合同而辞退该赔偿什么，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

没有签订劳动合同而辞退后公司该怎么赔偿

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

咨询我

公司没签合同辞退，公司应当支付劳动关系存续期间内双倍工资差额。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

未签合同被公司辞退该怎么赔偿

郭悦律师

北京中复律师事务所

咨询我

未签合同被公司辞退赔偿如下：按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金；未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金；除依法承担赔偿责任外，同时还要支付25%的额外赔偿费用；用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。

对内容有疑问，可立即反馈反馈