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没有签合同被拖欠工资怎么办

2022-07-12 17:31:04
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2022-07-12 回复

专业分析:

离职后,若用人单位仍然不发工资 1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁. 2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁. 3.经仲裁委批准决定受理的案件,你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后,仲裁费根据案件的处理情况,按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。 4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用. 无论有没有劳动合同,都可以向仲裁机构申请,只不过有劳动合同会在程序方面会更方便。

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劳动者与用人单位没有签劳动合同,是不会影响劳动者请求用人单位支付劳动报酬的权利,只要劳动者能够双方存在有事实上的劳动关系,如工牌、会议纪要上劳动者的姓名、面试通知等等。

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天津东方律师事务所

若劳动者确实为公司提供了劳动服务,即使没有签订劳动合同,也不影响劳动者与公司之间劳动关系的确立。此时如果公司在非法定因素下拖欠劳动者工资,属于违法行为。劳动者可先行选择与公司进行协商,索要拖欠的工资。若协商无果,劳动者可携带能够证明其与公司存在劳动关系的凭证,比如工作牌、相关第三人证言、考勤记录等等,然后前往当地劳动监察部门进行投诉,申请调解或者到当地劳动仲裁委员会申请仲裁,同时可请求公司予以一定补偿。

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