劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人。依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。根据《禁止使用童工规定》规定：第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。所以说年满16周岁就不是童工。以上是对多少岁以上不算童工的回答
针对劳动法里16周岁怎么算成年，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
1.十六周岁不算成年人 2.但具有一定的民事行为能力。 3.根据民法规定，年满十八周岁的，在法律上即为成年，属于完全行为能力人。年满十六周岁不满十八周岁，但以自己的劳动收入为主要生活来源的，民法上也视为已经成年，属于完全行为能力人。
相关专题
网友热门关注
