加班费一般按下列标准计算：1、平时的工作日加班，公司应该支付不低于工资的150%的工作作为报酬；2、休息日加班，不能安排补休的，单公司应当支付不低于工资的200%的工资作为报酬；3、节假日加，须经过员工本人同意，如加班应该按照员工工资收入的300%支付年休假工资报酬。具体而言，计算加班费时将按照以下的公式：1、平日延时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8x小时数x150%2、休息日加班工资=加班工资基数÷21.75x天数x200%3、法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75x天数x300%
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加班费计算如下：月薪除21、75除8乘加班小时数乘1.5倍。根据规定，有下列情形的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：安排延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
计算加班费的具体方法：法定节假日的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日不补休的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；日常工作日的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
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