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江苏省因疫情延迟复工工资怎么算

2022-03-25 18:31:30
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广西在线咨询顾问团

2022-03-25 回复

专业分析:

根据《江苏省工资支付条例》第三十一条的规定:用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业,在劳动者一个工资支付周期内的,应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。国家另有规定的,从其规定。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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章法律师

广东律参律师事务所

向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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