特色服务
法律大讲堂
用户中心
山西在线咨询顾问团
2022-04-22 回复
没有交社会保险，用人单位开除员工可以要求赔偿，协商解决，若不给予赔偿，则可以向法院提出诉讼，维护个人的权益。 一、用人单位未缴社保的 员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴； 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。 如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费，员工在职期间一旦发生此类情况，相应的费用由社保基金负担。相反，如不缴纳社保，发生了此类情况，用人单位按照社保的标准自行负担。
针对公司没有给员工交社保被辞退了，可以要求公司赔偿多少钱，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
唐玉娟律师
广东国凡律师事务所
公司没给员工交社保的话，那么离职时需要赔经济补偿金和赔偿应缴的社会保险费用。具体而言，劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金，按照工作1年支付1个月工资。
章法律师
广东律参律师事务所
劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
公司员工保密协议高级版下载
公司聘用员工合同下载
仓库保管职责要求下载
最新公司员工保密协议范本下载
公司员工保密协议书专业版下载
审核版公司员工保密协议书下载
相关专题
2022.03.20
2021.11.04
2022.04.14
2021.11.03
2022.03.21
网友热门关注
2,444人已观看
2,365人已观看
公司没有给员工交社保，被开除了，可以要求公司赔偿多少钱
公司没有给员工交社保，被开除了，怎么办，可以要求公司赔偿多少钱
278人已观看
211人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
