针对没签劳动合同被用人单位辞退该怎么办,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
首先,用人单位未与劳动者签订劳动合同的,应支付劳动者双倍工资;其次,用人单位应支付经济补偿金。 用人单位用工满一个月未签合同的,应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资,不满一年的被辞退的,支付到辞退前一日止;满一年被辞退的,支付到满一年的前一日止共11个月。
用人单位没有签订劳动合同被辞退,可以获得双倍工资赔偿。用人单位辞退劳动者的,劳动者可以主张经济补偿;如果用人单位违法辞退的,可以主张双倍经济补偿。
相关专题
网友热门关注