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如何办理与员工签订劳动合同不交社保

2022-10-11 09:09:45
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重庆在线咨询顾问团

2022-10-11 回复

专业分析:

用人单位与劳动者签订劳动合同后,未给劳动者缴纳社会保险,用人单位违法。 用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。 《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

如果企业与员工签订劳动合同,则必须缴纳社保。社保是具有强制性的特征,是国家为了保证员工未来的权益以及社会稳定的基本经济制度。所有在中国境内的企业,都无条件的执行。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

1、起草劳动合同书; 2、对劳动合同必备条件双方应协商一致,然后填写; 3、双方签字、盖章; 4、用人单位和劳动都各拿一份。

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