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劳动者违规离职有补偿金吗?

2022-11-15 21:20:10
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广西在线咨询顾问团

2022-11-15 回复

专业分析:

如果单位没有违约情形,辞职是没有补偿的。辞职一般要提前通知,如果协商一致也可以立即辞职,否则可能给单位造成损失。因此,如果你违规辞职的话,单位除了可不予办理退工手续外,还可按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条的规定要求他赔偿损失:“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(一)用人单位招收录用其所支付的费用;(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;(四)劳动合同约定的其他赔偿费用。”

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张神兵律师

广东律参律师事务所

如果劳动者主动从单位离职的,一般没有补偿金,但用人单位存在以下情形之一的除外:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;其他。

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动者主动离职一般不会有补偿金,但劳动者因用人单位被迫离职的、用人单位提出动议协商离职的、非过失性离职的、经济性裁员的、劳动合同因期限届满而终止的、劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止的会有补偿金。

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