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工伤事故发生后索赔程序

2022-03-05 17:13:24
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贵州在线咨询顾问团

2022-03-05 回复

专业分析:

首先在第一时间向单位主管领导汇报工伤事故,简要汇报事故发生的时间、地点、导致的伤害程度、伤害部位等。用人单位在工伤发生之日起三十日内向劳动局申请工伤认定。用人单位未在30日内想劳动局申请工伤认定的,伤者本人或亲属或工会,可以在受伤之日起一年内向劳动局申请工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料:1、工伤认定申请表;2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

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郑路祥律师

浙江宜景源律师事务所

工伤事故后的索赔程续:1、确认劳动关系的手续;2、工伤认定程序;3、停工留薪期;4、动能力鉴定;5、行政复议程序;6、工伤行政诉讼程序。

章法律师

广东律参律师事务所

发生工伤事故按照以下方法进行索赔:先和单位协商,协商不成可以申请工伤认定,认定出来后做劳动能力鉴定,最后通过劳动仲裁主张工伤待遇。如果劳动关系难以确认,也可以直接向法院起诉。

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