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工伤中应该如何赔偿

2022-08-06 08:30:19
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2022-08-06 回复

专业分析:

如果认定了工伤,就应该按照工伤保险条例规定享受工伤保险待遇,包括伤残一次性补助。 单位参加工伤保险的,由工伤保险和单位共同承担,没有参加工伤保险的,全部单位承担。 根据工伤保险条例规定: 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

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广东律参律师事务所

先确定伤残等级,后根据等级计算赔偿金额,再与单位协商赔偿。工伤获得以下赔偿:构成伤残,伤残职工领取离职时一次性伤残就业补助;用人单位承担工伤保险基金工的全部赔偿项目;未向劳动者申报工伤认定,用人单位仍承担工伤待遇等相关费用。

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北京市京师律师事务所

工伤赔偿的流程:由用人单位或者职工到社会保险行政部门申请工伤认定,认定为工伤后,持工伤认定决定书和治疗工伤的费用凭证等材料,向社会保险经办机构申请工伤赔偿。

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