我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

公司法律规定旷工解雇劳动者有赔偿吗

2022-08-27 10:55:54
推荐答案

甘肃在线咨询顾问团

2022-08-27 回复

专业分析:

公司以旷工解雇员工,涉嫌违法,员工能起诉要求赔偿金。、第条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

展开更多

针对公司法律规定旷工解雇劳动者有赔偿吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

公司解雇员工赔偿标准是员工满六个月未满一年,按一个月来算,如果员工签订了无期限劳动合同,则按照员工年限来算,不得超过当地职工平均工资的三倍,如果公司无理由解雇员工,还不进行经济赔偿的话,员工可以到劳动仲裁局申请仲裁,要求公司进行经济补偿,如公司无理由解除员工合同,将根据员工年限赔偿一定的经济补偿金,未满6个月,按一年算起。

罗丹律师

浙江泽大律师事务所

根据劳动法公司解雇员工的需要支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准根据劳动者在用人单位的实际工作年限来计算。劳动者在用人单位中实际工作满一年的,用人单位需要支付给劳动者一个月的经济补偿金,不满一年的也按照一年来计算。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询