特色服务
法律大讲堂
用户中心
广东在线咨询顾问团
2022-08-14 回复
员工福利一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分，奖给职工个人或者员工小组。福利必须被视为全部报酬的一部分，而总报酬是人力资源战略决策的重要方面之一。从管理层的角度看，福利可对以下若干战略目标作出贡献:协助吸引员工;协助保持员工;提高企业在员工和其他企业心目中的形象;提高员工对职务的满意度。
针对员工福利包括哪几种形式，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
工资包括以下几种形式：计时工资、计件工资、定额工资、浮动工资、奖金、津贴。
孔晓雪律师
天津东方律师事务所
工资包括：1、单位向劳动者个人支付的社会保险和福利费，如丧葬抚恤费、生活困难补助费、计划生育补助费等；2、用人单位给予劳动者的工作服、解毒剂和冷饮等有关的费用；3、不计入工资总额的各项劳动报酬和其他劳动收入，如国家规定的发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖等。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.26
2022.06.12
2022.02.12
2022.04.14
2022.06.21
网友热门关注
2,194人已观看
5,077人已观看
员工福利到底包括哪些形式
员工福利一般包括哪些形式
332人已观看
145人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
