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员工福利一般包括哪些形式

2022-08-06 01:54:09
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黑龙江在线咨询顾问团

2022-08-06 回复

专业分析:

员工福利一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分,奖给职工个人或者员工小组。福利必须被视为全部报酬的一部分,而总报酬是人力资源战略决策的重要方面之一。从管理层的角度看,福利可对以下若干战略目标作出贡献:协助吸引员工;协助保持员工;提高企业在员工和其他企业心目中的形象;提高员工对职务的满意度。

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天津东方律师事务所

员工福利一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分,奖给职工个人或者员工小组。 根据福利的范围可以分为: (1)国家性福利:在全国范围内以社会成员为对象而举办的福利事业。 (2)地方性福利:在一定地域内以该地区的居民为对象的福利事业。 (3)家庭性福利:在家庭范围内商定的为家庭成员对象的福利事业。

章法律师

广东律参律师事务所

员工福利费包括各类补贴、津贴、补助等。有的公司还会给员工发放年终奖,有的单位则会安排员工旅游。而福利费一般都是用在提升员工的工作待遇、工作环境等方面。

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