商业秘密的保护措施，首先要建立健全保密规章制度。根据要求保密的对象，可分为对物的保密和对人的保密。（1）对物的保密制度又包括厂区或生产区域的保密、生产设备、过程的保密、对原材料、模具的保密、对文件的保密、对计算机的保密以及对废弃物的保密等。比如限定知悉商业秘密人员的范围，如将商业秘密的一道工序或者一个配方分解成若干部分，只让其雇佣人员接触其必须完成任务的一部分，不让其接触其他部分等。（2）对人的保密制度则包括外来人员的驻留保密、内部人员保密管理、退离休职工清退资料的保密管理等。相应的对上述内容均应当制订相应的保密制度。企业制订的保密规章制度产生劳动法上的效力，在制订时应当通过民主程序制定，即通过企业工会或者通过征求员工的意见。同时，制定出规章制度后，还要向员工公示，即向职工传达，使员工知悉。公示的方法包括召开职工大会公布，或者在企业的宣传栏中张贴公示等，才能产生法律上的效力，达到制定规章制度的目的。
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企业在对商业秘密进行保护时主要应考虑商业秘密如何管理，保密措施如何采取等问题，具体应从以下几个方面考虑保密措施的实施： 1、确定本企业商业秘密的范围并加以分类; 2、设立或指定专门的商业秘密管理机构并确立管理人员;对于商业秘密文件进行标识并实行分级管理; 3、制定保密规章制度; 4、完善物理性保密措施。 在综合考虑上述几个方面因素的情况下，建议企业可从物质、思想、组织方面分别采取一些合理有效的保密措施。
企业可采取保护商业秘密的措施是：1.建立完善的商业秘密管理规章制度；2.与涉密人员签仃保密合同；3.对网络行为实行监控；4.采取加密措施；5.加强计算机安全防范措施。
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