工作中出现肝硬化怎么赔偿-法师兄

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青海在线咨询顾问团

2022-03-29 回复

专业分析：

若因工作原因导致查出有肝硬化可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。

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北京市京师律师事务所

如果涉嫌犯罪，肝硬化中晚期不予收监羁押，可办理取保候审。判刑后办理保外就医。但是如果是传染性的，不适宜羁押，会取保候审或监视居住。

北京市京师律师事务所

单位没有权辞退，但是如果查出员工肝硬化，必须要把该名员工调离生产第一线，如果单位辞退该员工，必须要按照劳动法规定进行补偿。员工患有重症不能从事原工作也不能另行安排的，用人单位可以解除劳动合同，但是需要提前三十天以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资。

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