针对职工工伤期间原工资可以按月支付吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤期间按照80%的工资支付不合理。工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算,包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴等,不包括加班工资。单位坚持只给基本工资,则可以带上工伤认定书向单位所属的劳动监察部门反映,或是直接申请仲裁。
停工留薪期间工伤职工原工资福利待遇由所在单位支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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