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员工不辞而别不能扣工资。根据相关法律规定,用人单位不得无故克扣劳动者工资。但是用人单位可以依据公司规章制度,不支付不辞而别劳动者的当月考勤奖及奖金等。
员工不辞而别是否违法,要按实际情况而定。主要如下:劳动者只有在行使无须告知的单方即时解除权时,不辞而别才是合法的,换句话来说,劳动者行使其他种类的解除权的不辞而别,都是违法的;员工不辞而别,不等于自动离职。劳动者违反规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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