针对缴费单位和员工首次办理社保登记怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司不得私自停缴员工的社保，但是员工离职了之后，公司是有权停缴其社保的。具体方法如下： 一、各个地区都有社保部门的官网，输入公司的用户名和密码，公司登入其官网进行对员工进行网上停缴社保。 二、选择企业网上申报，登入系统，点击单位申报业务，在员工信息变更栏中选择停保。 三、然后选择离职员工，把离职员工的相关信息删掉，把社保选择停缴即可。 以上是网上为员工停保的流程，当然也可以带上相关的材料到当地的社保部门办理，一般所需要的材料有：该员工的离职证明并盖章、离职员工身份证复印件、公司办理人的身份证复印件、填好的公司职工异动表并盖章。但是各位读者要注意，若员工是当月离职，为离职员工停缴社保后，当月还应缴纳社保，次月停保才能生效。
个人办理社保所需材料，一般来说，个人初次办理社保需要提供以下材料： 1、本地人才市场《劳动保障事物代理委托协议书; 2、身份正原件及复印件； 3、一寸正件照 单位办理社保所需材料:单位首次办理社保，需要提供8大样：营业执照、税务登记证、组织机构代码证、单位介绍信、单位公章、单位经办人身份证、参保员工身份证复印件、参保员工合同原件和复印件。 2.单位办理社保流程 1、社保登记：带上上述材料，前往当地社保经办机构进行社保登记； 2、网上申报：经市社会劳动保险经办机构核准后，签订社会保险“网上申报”业务承诺书，授予其“网上申报”业务操作权限； 3、参保人员增减变化申报：参保企业应于每月的1—15日，最好15日前办理通过社会保险业务网站办理本单位参保人员增减变化及应缴费信息的申报业务，并填写、留存相关表格、资料； 4、应收核定申请：参保企业办理完上述“网上申报”操作，确认无误后，应在网上提报“应收核定”申请；社会劳动保险经办机构根据参保企业的申请，进行应缴费信息的核定，并通过“网上银行”征收社会保险费。
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