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孙术校律师
2019-12-12 回复
最低工资如何领取, 劳动者在签订劳动合同时,应要求用人单位明确工资标准,并不得低于最低工资标准。同时,要按规定完成工作任务,并履行好工作考勤、领取工资手续,妥善保存工资记录。 最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。 当用人单位侵犯自己的最低工资权益时,应及时向工会反映或向劳动保障部门举报,同时,在发生劳动争议的60日内到当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。
针对政府部门解决30人,请问他是否有罪。请问这样公平吗?请问我们如何要我们欠发的工资。,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
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张丽丽律师
北京市京师律师事务所
无效。我国民典法对民事法律行为的生效条件作出了明确的规定。通常情况下,当事人在被胁迫的情况下签订的,不用孩子的抚养权协议是无效的。因为该抚养协议并没有真实表达该当事人的真实意思表示,并且已经违反了法律、行政法规的强制性规定,违背了公序良俗。
章法律师
疫情期间扣工资不合理。
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