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工伤如何处理问题?

2022-11-18 17:28:29
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北京在线咨询顾问团

2022-11-18 回复

专业分析:

发生工伤后,应尽快要求用人单位在一个月内向人社局提出工伤认定申请,用人单位不提出的话,自己也可提出工伤认定申请(一年内)。认定为工伤后,再申请工伤等级鉴定。鉴定结果出来后,可委托律师索赔工伤医疗费、护理费、伙食补助费、交通费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤死亡,其近亲属可以请求用人单位支付工亡期间的赔偿。如果用人单位拒绝支付其工亡期间的赔偿的,劳动者的直系亲属可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工亡期间的各种赔偿。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

1.很难私了,考虑到伤者不能正常行走,还有脑梗塞,以后影响大了,假如总共要50万估计你们还不愿意;但是工厂方面考虑死个人就赔偿这么多,支付50万怎么可能; 2.进行协商,可以要求医疗费肯定要报销,误工费、营养费、护理费肯定要支付,一次性伤残补助金也要支付(大概要个10万,可以还价),然后不离职,由工厂安排一个合适的岗位,养到退休; 3.工厂要求私了,肯定没有缴纳工伤保险金,被社保局知道后要罚款,工厂心虚; 4.你们肯定没报工伤,现在已经过了报工伤的时效,社保局不受理了;私了不成就起诉到法院,由法院安排司法鉴定,再确认赔偿金额; 5.就准备医疗费用发票,其他材料你们也没有。

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