五险一金都有哪些？缴纳比例一般为多少？-法师兄

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重庆在线咨询顾问团

2023-08-14 回复

专业分析：

五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金，而社会保险是指前五个保险。社保缴费基数是社会平均工资的60%——300%为缴纳基数，但各地方社保局公布的基数都不一样，以各地的社保局公布的缴纳基数为准。养老保险：单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%。医疗保险：单位按8%比例缴纳，个人缴纳2%。失业保险：单位按2%比例缴纳，个人缴纳1%。生育保险：单位按1%比例缴纳，个人缴纳0%。工伤保险：单位按1%比例缴纳，个人缴纳0%。公积金：单位按3.5%比例缴纳，个人缴纳3.5%。

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五险一金缴纳比例为多少

章法律师

广东律参律师事务所

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1.养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户);2.医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元;3.失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;5.生育保险：单位每个月为你缴纳1%,6.住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

五险一金缴纳比例为多少

刘征鑫律师

重庆合益律师事务所

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五险一金缴纳比例如下： 1、养老保险，单位缴19%个人缴8%； 2、医疗保险，单位缴6%个人缴2%； 3、工伤保险，由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率； 4、生育保险，由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴； 5、失业保险，单位缴0.6%个人缴0.4%，个人不需要缴纳，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月； 6、住房公积金，单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%。

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