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单位克扣工资有下列法律后果:如果劳动者向当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令改正;单位逾期仍不付工资的,责令其向劳动者加付赔偿金;或者劳动者可以去申请仲裁、依法起诉单位。
用人单位拖欠工资一般会有以下法律后果:会由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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