针对无效的劳动合同与有效的劳动合同有区别吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
有效合同与无效合同的区别在于是否具有法律效力。不具有法律效力的合同自始没有约束力。合同在相应的民事行为能力、意思表示真实以及不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗的情形下就是有效的。
下列劳动合同无效: (一)违反法律、行政法规的劳动合同; (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
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