如果您觉得公司不正规，可以选择自动辞职，没有问题的。如果接到活不能按时完成，如果公司已经明确告知由您负责，那么您是需要完成的，如果公司有制度约束并提前告知您，您是要受制度约束的。您可以在工作过程中去进一步了解公司的经营状况，从而心里有数一般公司都是会要求提供相关证明和信息的，很正常，不必担心，如果要求押毕业证或身份证原料件是不可以的希望我的解答您能满意，并采纳为满意答案，如有问题可以追问
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劳动者辞职要办离职手续。正常状况下，主动离任是没有离任补偿的，当然这也不是绝对的，若是同单位协商解除劳动合同的，也可能存在单位给予离任补偿的状况。在离任时随着劳动关系的解除，用人单位是有义务辅佐员工停止社保关系转移。假如违法辞职，需求赔偿原用人单位因无法找到接替者而遭受的损失。能否发作损失，以及损失的数额，由用人单位承当举证义务，总之假如擅自离任被原用人单位追查的话，会面临一些债务费事。
离职手续需要的时间视具体情况而定：个人提出离职，如果用人单位存在违法情况，员工书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等；如果用人单位不存在违法情况，员工应该提前30天提出的书面离职，试用期提前3天书面提出，并办理好交接离职手续。
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