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关于失业保险的损失是否有风险

2022-11-21 09:52:37
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西藏在线咨询顾问团

2022-11-21 回复

专业分析:

不出具离职证明的风险: 《劳动合同法》第八十九条:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令更改,给劳动者造成损失的,应当承担赔偿责任; 失业保险待遇损失: 实务中,如果用人单位不按规定出具离职证明,可能会造成劳动者无法享受失业保险待遇,损害劳动者的合法权益,故这种情况下,单位要承担赔偿责任; 自主创业、再就业优惠损失; 根据国家有关规定,下岗失业人员再就业或者自主创业时,可以享受一定税收、财政等优惠政策; 未能就业的工资损失: 离职证明往往是新公司为了规避招用尚未解除劳动合同的劳动证而承担连带责任风险要求劳动者提供的文件,一旦劳动者无法提供离职证明,可能会导致新公司不录用劳动者; 赔偿的途径有三种:一、与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失;二、劳动者有权向劳动监察部门投诉协商要求用人单位赔偿损失;三、有权向劳动争议委员会提起赔偿之诉

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台风造成的损失,如果车辆投保了车损险、涉水险、玻璃险以及不计免赔险,那么,保险公司要赔,根据台风给车辆造成的实际损失进行赔偿。需要提醒的是,如果因为台风车辆被困水中,千万不要启动发动机,一旦启动导致发动机损坏,保险公司是不赔的。 所以,车辆因台风造成损害,车主因第一时间拨打承保公司电话报案,等保险公司工作人员到现场定责、定损了再动车。

章法律师

广东律参律师事务所

原单位缴纳的有失业保险,在换单位后需要办理失业保险转移。未办理转移的会出现失业保险断缴的情况,影响其享受失业保险待遇的累计年限。

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