针对劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请的情形，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
当事人在下列情形下可向劳动争议仲委会申请仲裁：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生争议的；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生争议；因确认劳动关系发生争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生争议；其他。
可向劳动争议仲委会申请仲裁的情形： 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议； 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议； 3、因履行劳动合同发生的争议； 4、法律法规规定应当依照国家劳动争议处理条例处理的其他劳动争议。
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