我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

年休假折算方法如何规定

2023-06-09 22:00:40
推荐答案

宁夏在线咨询顾问团

2023-06-09 回复

专业分析:

《企业职工带薪年休假实施办法》 第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。 前款规定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。带薪年休假只与工作年限有关,与社保缴纳无关。在公司工作满10年,可以休息10天带薪年休假,到新单位后不能直接休息10天带薪年休假。

展开更多

针对年休假折算方法如何规定,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

王黎律师

广东律参律师事务所

年休假是国家规定给予职工的连续的带薪休假期间,包括三类,一、累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;二、累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;三、累计工作已满20年的,年休假15天。即使换工作,工作时间也是累加上去的。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动者连续工作满一年后,每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。 带薪年休假的假期:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询