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2023-08-08 回复
公司股东变更不影响劳动合同的履行，若单位因此而解除我方的劳动合同，其很可能构成违法解除，我方可以要求其支付赔偿金。但具体要看我方是否退休前一直在该单位工作至今但未办理养老保险待遇手续，若如此，双方应适用劳动关系。若系退休后就职该单位，那么双方可能构成劳务关系，那么双方是不能适用劳动法的相关规定的。以上希望对我方有所帮助。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
公司大股东变更员工劳动合同不需要重新签订，原合同继续有效。如果需要变更合同，劳动者也可以在与用人单位协商一致后，变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
公司大股东变更员工劳动合同不需要重新签订，劳动关系直接按照原有的合同。 但如果大股东想要辞退公司原有的老员工就要和这些员工进行协商，协商一致的还要赔偿员工一定的经济补偿，协商不一致而辞退员工的，就需要支付违约金。
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