1.当单位同意你辞职时,就直接将你的档案放在当地人事部门所属的人才交流中心了。 2.你将和人才流动服务机构签订有关档案管理的协议,并发给你辞职证明书。 3.如果你不愿意把档案放在该机构,可以再办理完相关手续后,调动档案到其他档案管理机构。 4.辞职人员被全民所有制单位重新录用,辞职前和录用后的工龄合并计 算. 5.如果你拒绝到人才流动服务机构办理相关手续,以后被其他单位录用,工龄将从新计算。 你可以参看以下2个文件: 《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》(人调发〔1990〕19号) 人事部关于《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》的通知(人调发(1991)14号)
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事业单位编制人员:首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请;所在单位或主管部门收到辞职书面申请后,一般应在三个月内,给予书面批复,对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书。事业单位在编职工与所在单位订有聘用合同的人员:其辞职按照聘用合同的有关规定办理。辞职经批复同意后,辞职其本人协助用人单位办理档案托管、社保等相应的人事手续。
1、辞职人员须在辞职前一个月办理辞职申请 2、本人送“辞职申请书”至单位审批 3、审批同意后,人事部会通知本人,本人到人事部办理离职手续 4、将手头上的工作交到人事部签收 5、关于社会保障自己可以到人才中心或者劳动就业中心代理交保险费,基数可以自己定 6、党关系可以放在原工作单位,待找到新工作就可以转到新的单位。
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