事业单位人员辞职程序大体上是： 1.本人上向单位提交辞职申请， 2.单位在收到辞职申请后，三个月内应办理相关手续（如果按规定不存在不能辞职的情况话） 3.单位将该人的辞职情况向同级人事部门备案。 如果您确实存在可以辞职的理由，而单位不同意您辞职的话，您可以向同级人事部门进行申诉
针对事业单位人员辞职程序，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
1、接收单位把你的档案交给省人事局审批； 2、带上”事业单位人员商调表“、”空编使用通知书“、单位现实鉴定材料、调入单位主管部门的函（关于调入某人的函）到人社局办理调动手续。人社局负责办理事业单位人员调动的部门查看你的材料是否齐全，然后受理，开具”商调函“，人事局核准后由接收单位向你现在的单位递交商调函； 3、你单位同意调走后需报当地人事局批准，商调函上“同意”要有两个章：人事部门的和你单位主管部门公章；调入单位主管部门凭着人社局开具介绍信和工资关系转移介绍信为人社局、财政局，机构编制部门办理工资和编卡（编制实名使用通知书）； 4、商调函发回接收单位核准，人事局正式发调函调你的档案，调档案完毕后在编制办注册，随时接受通知准备报道。
相关专题
网友热门关注
