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公司单方面要求降职调岗是违法的,你可以解除劳动合同并要求支付违法解除劳动合同赔偿金。赔偿金为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月计算。
如果用人单位与劳动者双方签订的劳动合同中有具体的约定,并且劳动者同意转岗,可以变更劳动合同。如果劳动者拒绝用人单位调岗的,就不存在是否再签订劳动合同的情形了。
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