社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。 没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职，要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。但公司已经买了社保，员工不能以公司没有按实际工资为由交社保被迫提出离职要求经济补偿金，这种情况，只能向社保局投诉要求公司补交。 若你发现身休可能因为工作原因有病，可以先做职业病鉴定,再申请工伤认定，作伤残鉴定，根据鉴定结果赔偿。
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1、养老保险：公司缴纳13%，个人缴纳8%； 2、医疗保险：缴费最低基数为6054元，公司缴纳0.6%，个人缴纳0.2%，在社保局绑定定点医院可申请报销门诊费用，任何医保定点医院的住院费用可申请报销； 3、失业保险：公司缴纳2%，个人缴纳1%； 4、工伤保险：公司缴纳0.4%； 5、生育保险：公司缴纳0.5%； 6、公积金：公司缴纳5%，个人缴纳5%。二档参保人是门诊在绑定社康中心就医，住院在市内任一定点医疗机构就医，门诊大病在规定医疗机构就医。
目前政策是累计缴满15年。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位，或因健康原因造成损失的人口提供收入，或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分，作为社会保险税形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿。
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