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2022-07-25 回复
劳动合同就是用人单位与劳动者的一种协议书，可以在其中约定商业秘密的内容。按照规定，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内（不超过6个月），调整其工作岗位，变更劳动合同的相关内容；也可以约定用人单位对掌握商业秘密的职工规定在终止或解除劳动合同后的一定期限内（不超过3年），不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务，但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
商业秘密保密协议主要约定期限和内容。
姜超律师
江苏法德东恒律师事务所
公司商业秘密保护协议的确定应根据双方的权利和义务由双方自行协商。内容应包括规定保密范围、期限、应履行的保密义务以及员工违反保密协议时承担的责任。保密期一般与劳动合同期相同。如长于劳动合同期，一般由竞业限制条款约定。
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