劳动法试用期辞退工资怎么发放-法师兄

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河南在线咨询顾问团

2019-10-05 回复

专业分析：

月薪/应出勤天数*实际出勤天数根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

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如果劳动者在试用期内被辞退，工资应该正常发放给劳动者。如果用人单位克扣劳动者的工资，劳动者可以向劳动监察部门和劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位是以由解除劳动合同来进行克扣工资的话，还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。

湖南芙蓉律师事务所

劳动法试用期工资发放标准：存在劳动关系，都应当给付相应的报酬；低于最低工资标准的，应当支付其差额部分。

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