我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

企业解聘员工需要提供什么材料

2023-09-15 16:03:30
推荐答案

甘肃在线咨询顾问团

2023-09-15 回复

专业分析:

1,以单位名义解聘,如果理由合法,需向你支付经济补偿金,如理由不合法,则需向你支付赔偿金,即两倍的经济补偿金。双倍工资因已过一年的诉讼时效,仲裁委不会支持。 2,应当准备从入职到现在的存在事实劳动关系的证明,比如考勤表,工资发放证明,或者工作日志,或者其他能够证明你在单位工作的证据。 3,需要签书面的文件的需谨慎一些。

展开更多

针对企业解聘员工需要提供什么材料,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

1、起诉书。 2、原告是企业的,提供企业营业执照的复印件,同时提供法定代表人身份证明一份。3、被告如果是企业的话,要提供一张被告的工商登记信息。 4、证据的复印件,证据较多的,须单独列一份证据目录。 5、如果聘请了律师,须提交一份授权委托书。

章法律师

广东律参律师事务所

入职每个公司所需的材料都不是相同的,一般入职所需要的材料有: 1、身份证,一般都是提交复印件; 2、户口本或户籍登记卡; 3、提供工资卡的相关信息; 4、学历证书和毕业证书等等。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询