用人单位招收职工，不得以任何形式收取财物。收取押金违法，向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并处罚款。《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。nn劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
针对用人单位以任何形式向个人收取款项违法吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
单位向个人借款的合同并不违法。单位有权与个人签订民事借贷合同。《民法典》第二条【调整范围】民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。第六百六十七条【借款合同定义】借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。第六百六十八条【借款合同形式和内容】借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。
单位向个人借款的合同符合法定有效条件就是合法的，具体法定有效条件分别有： 1.借款合同当事人是具有相应的民事行为能力人； 2.当事人签订借款合同是真实的意思表示； 3.借款合同的内容不得违反法律法规或公序良俗； 4.借款合同符合法定的形式； 5.法定其他有效条件。
相关专题
网友热门关注
